Hoofd Sales & Business Development gezocht voor Recruiting Marketing Bureau

- Een voltooide opleiding is nuttig, maar niet vereist
- Snel begrip en hoge discipline
- Sterke communicatievaardigheden
- Overtuigend en welsprekend
- Goede omgang met prestatiedruk
- Schone en foutloze schriftelijke uitdrukking in het Duits
- Bereidheid om vanaf nul een nieuw verkoopsysteem op te bouwen en te ontwikkelen
- Eerdere kennis van online marketing, rekrutering, coaching, consulting, etc. is een voordeel, maar niet noodzakelijk

• Verkoop
• Afzet
• Verkoop HR
• consultancy
• Recruiting
• Verkoop
• verkoop professional
• Verkoopsmanager

Je hebt sterke punten in...

• in contact komen met mensen
• netwerken en zakelijke relaties
• duwen en dingen voor elkaar krijgen

Je hebt al...

• een bedrijf opgericht
• werkte als fulltime medewerker
• leiding geven aan fulltime medewerkers

- Acquisitie van potentiële nieuwe klanten
- Het uitvoeren van gratis eerste consultaties om uw behoeften te analyseren
- De planning alsmede de voorbereiding en opvolging van de afspraken
- Strategieadvies

We minimaliseren uw inspanning wanneer "zoeken & vinden" meer op zijn plaats is Jobkandidaten en kunt u zich richten op uw core business.

VACATURES, MAAR GEEN OF WEINIG GESCHIKTE KANDIDATEN IN ZICHT?

Wij helpen jou als recruiter & HR manager bij het vinden van geschikte kandidaten en nieuwe klanten door middel van betaalde online marketing, social recruitment en active sourcing.

We plaatsen niet alleen advertenties, maar zoeken ook (actief zoeken) en spreken sociale media en zakelijke platformen aan.

Uitdagingen

Volgende stappen:
- Februari 2023: Creatie merknaam + logo (voltooid)
- Februari 2023: Aankoop domein, hosting & ontwerp landingspagina (afgerond)
- februari 2023: strategie/concept/begroting (afgerond)
- Maart 2023: Lancering van nieuwe website/landingspagina "www.candiflow.ch"
- Maart 2023: Test klantenwerving via LinkedIn en direct mailing
- April 2023: Beperk doelgroep en definieer businessmodel (eigen rekruteringsbureau opgericht of een "add-on" blijven voor HR/managers?)
- April 2023: uitbreiding Team (Mede-oprichter; verkoop-/distributie- en wervingsagent)
- April 2023: Uitbreiding website (eigen Job-Portal als Subdomein)
- Mei 2023: Individuele processen uitbesteden/automatiseren en het bedrijfsmodel opschalen

Doelgroep

- recruiter
- Hoofd personeelszaken