CandiFlow - Inhuren gemakkelijk gemaakt! uit Zürich | Reclame | Adviseren

We minimaliseren uw inspanning wanneer "zoeken & vinden" meer op zijn plaats is Jobkandidaten en kunt u zich richten op uw core business.

Prestaties

Team

Prototype

Gebruikers

Partners

Inkomsten

Investeerders

Wat wij bieden

VACATURES, MAAR GEEN OF WEINIG GESCHIKTE KANDIDATEN IN ZICHT?

Wij helpen jou als recruiter & HR manager bij het vinden van geschikte kandidaten en nieuwe klanten door middel van betaalde online marketing, social recruitment en active sourcing.

We plaatsen niet alleen advertenties, maar zoeken ook (actief zoeken) en spreken sociale media en zakelijke platformen aan.

Doelgroep

- recruiter
- Hoofd personeelszaken

Uitdagingen

Volgende stappen:
- Februari 2023: Creatie merknaam + logo (voltooid)
- Februari 2023: Aankoop domein, hosting & ontwerp landingspagina (afgerond)
- februari 2023: strategie/concept/begroting (afgerond)
- Maart 2023: Lancering van nieuwe website/landingspagina "www.candiflow.ch"
- Maart 2023: Test klantenwerving via LinkedIn en direct mailing
- April 2023: Beperk doelgroep en definieer businessmodel (eigen rekruteringsbureau opgericht of een "add-on" blijven voor HR/managers?)
- April 2023: uitbreiding Team (Mede-oprichter; verkoop-/distributie- en wervingsagent)
- April 2023: Uitbreiding website (eigen Job-Portal als Subdomein)
- Mei 2023: Individuele processen uitbesteden/automatiseren en het bedrijfsmodel opschalen

Ons verhaal

Ik begon met kleine projecten en klanten, maar al snel kreeg mijn werk meer bekendheid en kreeg ik steeds meer aanvragen. Ik werkte hard en concentreerde me op het leveren van de best mogelijke resultaten voor mijn klanten. Het heeft zijn vruchten afgeworpen, want ik heb veel positieve recensies en aanbevelingen ontvangen.

Alleen al in 2022 had ik meer dan 76 klantprojecten op het gebied van online marketing succesvol afgerond. Ik was trots op wat ik had bereikt en keek ernaar uit om het bedrijf verder te laten groeien.

Maar toen merkte ik een verandering. Bestaande klanten begonnen steeds meer te vragen naar actieve sourcing en actieve wervingsadvertentiecampagnes. Ik wist dat ik hier de kans kreeg om mijn bedrijf te laten groeien en een nieuw gebied te betreden.

Ik besloot een nieuw merk te starten en het nieuwe zakelijke veld te testen met testklanten. Ik weet zeker dat ik ook op dit gebied succesvol zou zijn en ik zie veel potentieel in de hele DACH-regio.