360HR bereikt uw wervingsdoelen sneller, ruim onder uw budget en met tevredenre sollicitanten.

In het begin geef je ons onder andere informatie over de openstaande functie en specificeer je de relevante geschiktheidscriteria. Wij zorgen voor de rest om uw sollicitantenpool te vullen met geschikte sollicitanten, inclusief sollicitantenbenadering en sollicitantenscreening. Referentieverzoeken worden op uw verzoek gedaan. Na het bekijken van de documenten beslis je wie je uitnodigt voor een gesprek, bijvoorbeeld met behulp van de afsprakenboekingstool.