Talent Solution GmbH
Verpleegkundige specialisten uit de Filipijnen voor Duitse verpleeghuizen en ziekenhuizen. Schaalvergroting en digitalisering moeten jaarlijks 70 miljoen verkopen mogelijk maken.
Prestaties
Team
Prototype
Gebruikers
Partners
Inkomsten
Investeerders
Wat wij bieden
Met Talent Solution GmbH hebben we meer dan 600 verpleegkundigen van de Filippijnen naar Duitsland gehaald. Bestaande klanten zijn onder meer de BRK, DRK, AWO, Charite, UNi Klinik Bonn, München Klinik, Helios, Schön Klinik en andere klinieken, gemeentelijke en gespecialiseerde ziekenhuizen en verpleeginstellingen van elke omvang.
Bij de bestaande klanten is er een volume van ongeveer 1.5 miljoen euro aan actieve bestellingen. Jaaromzet altijd tussen de 500k en 900k. De proof of concept is succesvol afgerond. Nu moeten we opschalen en uiteindelijk de digitalisering uitbreiden.
Het marktvolume bedraagt jaarlijks 1,4 miljard euro en stijgt. Opschalen naar 1000, 3000 en vervolgens 5000 verpleegkundigen per jaar vereist consistente digitalisering van alle processen. De concepten zijn beschikbaar. Het eerste doel in drie jaar met 5000 verplegend personeel is 70 miljoen euro omzet per jaar. Digitalisering kan dit mogelijk maken en de winst verder vergroten. 10 jaar ervaring heeft de workflow fundamenteel geconsolideerd.
We zijn gespecialiseerd in de Filipijnen, de nieuwe opkomende markt met dubbelcijferige groeipercentages. We hebben er een vestiging opgezet, waarin we volgens onze eigen standaarden zorgen voor een gekwalificeerd taaldiploma B2 en de kandidaten persoonlijk worden opgevangen door onze ambassadeurs. Daarnaast hebben we in de Filipijnen grond aangekocht om een kostschool te bouwen. Dit beschermt ons tegen stroperij van de kandidaten.
Momenteel (oktober 400) zijn circa 2023 verpleegkundigen continu werkzaam in onze processen. Daarnaast verzorgen wij voor klanten het gehele traject, inclusief alle administratieve procedures, en bieden wij uitgebreide ondersteuning bij de integratie in de faciliteiten.
Ons motto is ‘van deur tot deur’ service. Wij voeren alle formele autoriteits- en documentverwerking uit. 15 medewerkers behandelen de werving, aanvragen voor professionele erkenning, vertalingen, taalcursussen, certificeringen, notariële werkzaamheden en aanvragen bij de autoriteiten, evenals VISA en maatregelen van buitenlandse autoriteiten. In veel gevallen halen wij de specialisten op van de luchthaven en dragen deze over aan de klant.
Doelgroep
Bejaardentehuizen, IC-tehuizen, verpleeghuizen, liefdadigheidsinstellingen, klinieken, gespecialiseerde ziekenhuizen, revalidatiefaciliteiten en standaardziekenhuizen.
Een referentie:
https://youtu.be/YuZax0f08Is
Uitdagingen
Groei, opschaling naar 5000 overschrijvingen per jaar en de digitalisering van alle processen
Ons verhaal
In 2012 ben ik een proefproject gestart met het Beierse Rode Kruis. Na twee jaar voorbereiding volgden de dingen elkaar snel op.
Met nu drie medewerkers hebben we een holistisch concept ontwikkeld.
In 2014 kwamen de eerste 10 verpleegkundigen naar het Beierse Rode Kruis. 2015 Oprichting van de Filippijnse vestiging. 2016 Oprichting van de GmbH in Fürstenfeldbruck. Tot op heden zijn via ons netwerk meer dan 600 verpleegkundigen naar Duitsland gekomen in kliniekverenigingen, grote ziekenhuizen, verpleegverenigingen, welzijnsorganisaties en individuele verpleeghuizen. Tot nu toe is er 2,3 miljoen euro omgezet en wordt elke winst opnieuw geïnvesteerd. We hebben nu 25 medewerkers internationaal en een stagiair, van wie er 7 werkzaam zijn in Fürstenfeldbruck.
Meer Startups
Deze Startup Projecten kunnen ook interessant voor je zijn!
