Startup-Jobs in uw regio

Medebeheer van onze technologie team, Verkoop, Organisatie, Roadmap-Planning

Beide doelgroepen op de markt aanspreken en verkopen uitvoeren. Maak vanaf het begin deel uit van het opzetten en opschalen van een succesvol technologiebedrijf in de immense markt.

1. We willen een gemeenschapswebsite bouwen die merkambassadeurs toegang geeft tot hun inkomsten 2. We zullen een sterke digitale aanwezigheid moeten ontwerpen en opbouwen en onze eerste batch flessen als druppel lanceren 3. We moeten een direct-to-consumer-strategie verfijnen strategie en ontwerp van een Shopify-winkel 4. We moeten relaties opbouwen en partners aantrekken voor het organiseren van regelmatige persoonlijke evenementen en het distribueren van ons product aan deze partners

Het contacteren van potentiële partners (bedrijven, bureaus, makers) Het bouwen van een marketingstrategie Samenwerking in productontwikkeling Ontwikkeling en ondersteuning van sociale mediakanalen

Voor een medeoprichter van Tech die zich bij Cubismo aansluit, zou het takenpakket het volgende omvatten: 1. **Technisch leiderschap:** - Speerpunt zijn in de ontwikkeling van de back-end met behulp van Node.js of de front-end met Vanilla JavaScript. - Zorg ervoor dat de technische stack aansluit bij de strategische doelstellingen en visie van het bedrijf. - Neem architecturale beslissingen en stel een duidelijke technische richting uit voor de toekomst van het platform. 2. **Ontwikkeling en codebeoordeling:** - Ontwikkel hoogwaardige, schaalbare en onderhoudbare code. - Voer codebeoordelingen uit om de codestandaarden te handhaven en de kwaliteit van de applicatie te verbeteren. 3. **Samenwerking en mentorschap:** - Werk nauw samen met anderen team leden, door mentorschap aan te bieden en een cultuur van leren en groei te bevorderen. - Samenwerken met niet-technische team leden om hun behoeften te vertalen naar technische oplossingen. 4. **Productstrategie en visie:** - Neem deel aan productontwikkelingsbijeenkomsten en draag bij aan de algemene strategie en productroadmap. - Hulp bij het prioriteren van productfuncties en ontwikkelingstaken. 5. **Outreach en communicatie:** - Communiceer effectief met team leden, belanghebbenden en potentiële investeerders. - Het product en de technische beslissingen vakkundig presenteren aan een niet-technisch publiek. 6. **Tijdmanagement en toewijding:** - Beheer tijd effectief om de huidige verplichtingen in evenwicht te brengen met de verantwoordelijkheden van Cubism. 7. **Groei en aanpassing:** - Wees voorbereid op de veranderende uitdagingen van een startup omgeving en bereid zijn om indien nodig verschillende rollen op zich te nemen. - Stimuleer continue verbetering en pas je aan feedterug en veranderende prioriteiten. Deze medeoprichter zou een cruciale rol spelen bij het vormgeven van de technologische ruggengraat en cultuur van het bedrijf, waarvoor een combinatie van technische bekwaamheid, strategisch denken en uitstekende communicatieve vaardigheden nodig was.

Dit is jouw kans om in een vroeg stadium mee te ontwikkelen startup - beginnend met EXIST en het verhogen van de pre-seed-investeringen. Je verfijnt het businessmodel en de Go-to-Market-strategie. Van verkoop tot pitches voor investeerders, er zijn volop mogelijkheden om de organisatie en het product vorm te geven.

- Wordpress websites verkopen - Onderhoudsplannen voor websites verkopen - Nieuwe websites maken - Ons aanbod uitbreiden met uw kennis

Oprichting van een nieuwe locatie voor personeelsaansturing en controle

* Business Development en Internationalisering Het ontwikkelen van een (non-profit) businessmodel Bijdragen aan het vormgeven van de langetermijnvisie Productontwikkeling Het ontwikkelen van een schaal- en internationaliseringsstrategie Het ontwikkelen van een communicatiestrategie voor verschillende doelgroepen Communicatie met stakeholders (opzetten van partnerschappen, deelname aan netwerken) * Operationeel Beheer & Team Leidinggevende / Ontwikkeling Beheren financiën / rapportage / controle Planning budgetten Projectmanagement Internationale fondsenwerving en subsidieaanvragen Lange termijn team ontwikkeling Definitie van rollen en verantwoordelijkheden Werving van nieuwe team leden

1. Verkoopstrategie: Ontwikkel en implementeer uitgebreide B2B-verkoopstrategieën om nieuwe zakelijke klanten te werven, waaronder studentenherbergen, huisvestingsmaatschappijen en andere relevante organisaties. Identificeer doelmarkten, segmenten en belangrijke besluitvormers binnen potentiële B2B-klantorganisaties. Bouw en onderhoud relaties met potentiële klanten door middel van effectieve communicatie, presentaties en netwerkactiviteiten. 2. Onderhandelingen met leveranciers: Leid de onderhandelingen met leveranciers om gunstige voorwaarden, prijzen en condities voor de inkoop van duurzame woonartikelen veilig te stellen. Evalueer voorstellen, contracten en overeenkomsten van leveranciers en zorg voor afstemming met de kwaliteitsnormen en duurzaamheidsdoelstellingen van UGOBEL. Beoordeel voortdurend markttrends, leveranciersprestaties en productbeschikbaarheid om inkoopstrategieën te optimaliseren en concurrentievoordeel te behouden. 3. Bedrijfsontwikkeling: Stimuleer bedrijfsontwikkelingsinitiatieven om nieuwe inkoopmogelijkheden, productcategorieën en partnerschappen te identificeren die aansluiten bij de missie en doelstellingen van UGOBEL. Samenwerken met crossfunctioneel teams, inclusief marketing, activiteiten en productontwikkeling, om de uitbreiding van het productaanbod en de marktaanwezigheid van UGOBEL te ondersteunen. 4. Marktonderzoek en -analyse: Voer marktonderzoek en -analyse uit om opkomende trends, concurrentielandschappen en potentiële groeimogelijkheden in de sector voor duurzame woninginrichting te identificeren. Gebruik marktinzichten om strategische besluitvorming, productontwikkelingsinitiatieven en verkoop- en marketingstrategieën te onderbouwen.

Ben je klaar om aan een spannende reis te beginnen om de koffiemachinemarkt te ontwrichten? Kom bij onze team als mede-oprichter en spelen een cruciale rol bij het omzetten van onze visie in realiteit. Je gaat met ons mee in de pre-seed- en pre-fundingfase en wordt een volwaardige mede-oprichter met alle risico's en voordelen van dien. Onze baanbrekende oplossing biedt koffie van baristakwaliteit zonder de ruimte- en inspanningsbeperkingen van traditionele machines. Zeg vaarwel tegen capsulemachines en hallo tegen onze capsulevrije capsulemachine - gericht op gemak en duurzaamheid. Wij zijn op zoek naar een zeer creatieve marketing topper/allrounder (vanwege start-up). - het opstellen van een merkstrategie - het stimuleren van marketing - het voorbereiden van financieringsrondes - het opbouwen van merkbekendheid - het analyseren van marktstatistieken - websiteontwerp - sociale media - het creëren van boeiende inhoud

Stap 1: Brainstormen en het businessplan verder ontwikkelen vóór de lancering

-Ontwikkel en voer de investeringsstrategie van het bedrijf uit, met de nadruk op het identificeren en kapitaliseren van opportunistische investeringsmogelijkheden in onroerend goed wereldwijd. - Creëer een intensieve dealflow door gebruik te maken van uw uitgebreide netwerk van vastgoedinvesteerders, exploitanten, activabezitters en contacten uit de sector. -Voer grondig marktonderzoek en analyse uit om opkomende trends te identificeren, de marktdynamiek te beoordelen en potentiële investeringsmogelijkheden te evalueren. -Leid het due diligence-proces voor toekomstige investeringen, inclusief financiële analyse, risicobeoordeling en haalbaarheidsstudies. -Onderhandelen en structureren van investeringsovereenkomsten, in nauwe samenwerking met partners, juridische adviseurs en andere belanghebbenden om gunstige voorwaarden te garanderen en risico's te beperken. -Samenwerken met de stichting team om meerdere portefeuilles met fysieke activa en vastgoedtechnologieprojecten op te bouwen en uit te breiden, waardoor het rendement wordt geoptimaliseerd en de groei wordt gestimuleerd. -Initiatieven voor bedrijfsontwikkeling stimuleren, waaronder fondsenwerving, strategische partnerschappen en activiteiten op het gebied van investor relations.

Laat het bedrijf groeien tot 5 personen, creëer een stabiele pijplijn, ga om met de cijfers, beheer de rompslomp en de hoffelijkheid

Bouw en beheer een community en een communityplatform.