Startup-Jobs in uw regio

Businessmodel brainstormt over enkele technische complexiteiten

Je wordt medeoprichter van een RUG of GmbH en bent verantwoordelijk voor alle ontwikkelingsonderwerpen. Vorm samen met mij de toekomst.

Je bent de Chief Technical Officer en mede-oprichter

Programmabeschrijving: Het Executive Assistant-programma bij Gastimate Technologies biedt een unieke kans om diepgaande inzichten te verwerven in de strategische ontwikkeling van een start-up en om rechtstreeks met de oprichters samen te werken. In dit programma krijg je de kans om je te verdiepen in verschillende gebieden van het bedrijf, van productontwikkeling, marketing en verkoop tot financiën en strategie. Het doel van het programma is om u een uitgebreid inzicht te geven in het leiderschap en management van een start-up en om u voor te bereiden op toekomstige managementfuncties binnen het bedrijf. Jouw taken: Het ondersteunen van de oprichters in operationele en strategische zaken. Samenwerking aan projecten op verschillende gebieden van het bedrijf om een ​​holistisch overzicht te krijgen. Opstellen en voorbereiden van beslissingsdocumenten, analyses en presentaties. Het organiseren en coördineren van interne en externe afspraken, bijeenkomsten en evenementen en het begeleiden van klanten, investeerders en partners. Bijdragen aan het ontwikkelen en implementeren van procesverbeteringen.

Brede rol met alle onderwerpen gerelateerd aan HR en mensen en cultuur.Het bouwen en opzetten van nieuwe processen en procedures om de schaalbaarheid van het bedrijf te garanderen

Ontwikkeling van een marketingconcept, community management, content creatie, social media...

Eigenaar van het productieproces en de activiteiten.

Hulp bij het indienen van subsidies, marketing, bedrijfsplannen

Kandidaten voor de positie van mede-oprichter in onze wanddrukbranche zullen verschillende uitdagingen tegenkomen: 1. **Wereldwijde expansie:** Het navigeren door de complexiteit van het uitbreiden van een bedrijf naar nieuwe internationale markten, vooral in Europa, vereist strategische planning en aanpassingsvermogen. 2. **Culturele diversiteit:** Omgaan met diverse culturen en zakelijke praktijken en tegelijkertijd verbindingen tot stand brengen op de Europese markt brengt uitdagingen met zich mee op het gebied van communicatie en het opbouwen van relaties. 3. **Marktdynamiek:** Begrijpen van en reageren op de unieke eisen en trends van de Europese muurprintindustrie. 4. **Naleving van regelgeving:** Het voldoen aan uiteenlopende regelgeving en wettelijke kaders in verschillende Europese landen voegt een laagje complexiteit toe aan de bedrijfsvoering. 5. **Een netwerk opbouwen:** Het tot stand brengen van verbindingen en partnerschappen in een nieuwe regio vereist effectieve netwerkvaardigheden en het opbouwen van relaties. 6. **Concurrentieanalyse:** Het identificeren en analyseren van lokale concurrenten om het bedrijf effectief op de Europese markt te positioneren. 7. **Aanpassen aan verandering:** De kandidaat moet zich kunnen aanpassen aan veranderingen in marktomstandigheden, consumentenvoorkeuren en technologische vooruitgang. 8. **Strategische besluitvorming:** Het nemen van cruciale beslissingen om de groei en marktpenetratie van het bedrijf te stimuleren. 9. **Innovatie:** Voortdurend innoveren binnen de muurprintsector om voorop te blijven lopen en aan de veranderende verwachtingen van de klant te voldoen. 10. **Team Leiderschap:** Leidinggeven aan een divers bedrijf team en het bevorderen van een cultuur van samenwerking en creativiteit om gemeenschappelijke doelen te bereiken. 11. **Financieel beheer:** Zorgen voor gezonde financiële praktijken om het bedrijf in stand te houden te midden van economische schommelingen. Kandidaten die gedijen bij uitdagingen, over veerkracht beschikken en blijk geven van strategisch denken, zullen een opwindende kans vinden om bij te dragen aan het succes van onze mondiale expansie.

Marketing Klantenrelaties Medewerkersrelaties

Marketing Klantenrelaties Medewerkersrelaties

Marketing Klantenrelaties Medewerkersrelaties

Het opbouwen en versterken van langdurige, vertrouwensrelaties met onze logistieke partners Verantwoordelijkheid voor het onboarden van nieuwe partners en de voortdurende ondersteuning van bestaande partnerschappen Coördinatie en management van netwerkbijeenkomsten en werkgroepen om onze processen te optimaliseren Proactieve verbetering van logistieke producten en processen in samenwerking met onze partners Administratieve activiteiten om een ​​soepele werking te garanderen

We zijn op zoek naar verschillende mensen die ons idee interessant vinden en willen meedoen.

Acquisitie, contractmanagement, procesanalyse, verandermanagement