Startup-Jobs in uw regio

De mede-oprichter die toezicht houdt op het technische aspect zal een centrale rol spelen in de ontwikkeling van het elektrische keukenapparaat binnen uw bedrijf startup. Hier zijn enkele belangrijke verantwoordelijkheden die deze mede-oprichter op zich zou kunnen nemen: 1. **Productontwikkeling en ontwerp:** - Conceptualisering en ontwikkeling van het elektrische keukenapparaat, van idee tot prototype. - Het ontwerpen en optimaliseren van de technische aspecten van het product voor efficiëntie en functionaliteit. 2. **Onderzoek en technologische innovatie:** - Continu onderzoek naar de nieuwste trends, technologieën en innovaties op het gebied van keukentechnologie. - Integratie van innovatieve functies en technologieën om het apparaat uniek en concurrerend te maken. 3. **Prototyping en testen:** - Prototypen maken voor het keukenapparaat en uitgebreide tests uitvoeren om de functionaliteit en betrouwbaarheid te garanderen. - Iteratief verbeteren van het ontwerp op basis van testresultaten en gebruiker feedrug. 4. **Technische specificaties:** - Het opstellen van gedetailleerde technische specificaties en documentatie voor het product. - Samenwerken met anderen team leden om ervoor te zorgen dat aan de technische vereisten wordt voldaan. 5. **Team Samenwerking:** - Nauw samenwerken met andere medeoprichters, vooral degenen die verantwoordelijk zijn voor marketing, verkoop en financiën, om ervoor te zorgen dat de technische en zakelijke doelstellingen op één lijn liggen. 6. **Leveranciersmanagement:** - Selecteren en coördineren van leveranciers voor de benodigde elektronische componenten en materialen. - Zorgen voor een efficiënte supply chain voor de productie. 7. **Regelgevende vereisten:** - Zorgen voor naleving van alle relevante wettelijke normen en voorschriften voor elektrische huishoudelijke apparaten. 8. **Schaalbaarheid en toekomstige afstemming:** - Planning voor de schaalbaarheid van het product om tegemoet te komen aan toekomstige ontwikkelingen en marktvereisten. Door deze verantwoordelijkheden op zich te nemen zorgt de technisch medeoprichter ervoor dat het elektrische keukenapparaat niet alleen innovatief is, maar ook technisch robuust en marktklaar.

We maken het eerste welzijnsspel voor koppels - Als het je eerste rit is: verdien hoe a start-up werkt en doet ervaring op - Je krijgt veel flexibiliteit en verantwoordelijkheid om het product te ontwikkelen - Aandelen van het bedrijf

We geven een nieuwe kijk op het bezoek aan de dierenarts door een superieure dierenverzorgingservaring voor iedereen op te bouwen. - Je bent zeer ambitieus, uitgerust met een ondernemersmentaliteit en gaat geen uitdaging uit de weg - je streeft ernaar oprichter te zijn van een snelgroeiende onderneming - Je bent als beste van je klas afgestudeerd met een diploma in bedrijfskunde, bij voorkeur met een focus op financiën, onroerend goed of vergelijkbare onderwerpen - Relevante achtergrond en ervaring in de financiële sector (IB, PE, VC enz.) of advies of beginnend ondernemerschap - Mogelijkheid om zelfstandig te werken - hoge mate van zelfmotivatie, op mentaliteit en een proactieve probleemoplossende mentaliteit - Sterke analytische vaardigheden met passie voor cijfers - Vloeiend in Duits en Engels - Je bent een natuurlijke leider met het vermogen om mensen om je heen te inspireren, uitstekend team opbouw- en communicatieve vaardigheden - Bonus: je hebt een eerste inzicht in de gezondheidszorgmodellen van het nieuwe tijdperk, bij voorkeur de veterinaire industrie en bezit een huisdier

* Ontwikkel de MVP (mobiele app), itereer snel op basis van gebruikers feedterug, onderhoud de app voor een consistente, soepele werking * Neem deel aan brainstormsessies over markt-/bedrijfsstrategieën * Neem deel aan het pitchen van bedrijfs- en productideeën aan investeerders en klanten * Al het andere dat gedaan moet worden. (Het is wij of niemand, vriend!)

“Wat zou je doen als je wist dat je niet kon falen?” Waarom zou je dan de honger in de wereld niet verslaan? Tot op heden heeft de mensheid de honger in de wereld niet verslagen. Maar nu is het tijd voor een radicale verandering – een verandering die niet alleen hoop brengt maar ook resultaten oplevert. Welthungerhilfe, World Vision, WFP & Co. zijn aardig, maar ze lossen het probleem niet op. Je moet 100-1.000x groter denken en handelen. Ja, we hebben het hier over een stichting van 1.000 miljard euro. Ik ben op zoek naar een moedige collega die met mij wil samenwerken om het grootste fonds (fundament) van onze tijd op te bouwen - een fonds dat het onmogelijke mogelijk maakt en de honger in de wereld voor eens en voor altijd verslaat. We zullen de wereld ontwrichten, de status quo uitdagen en een toekomst creëren waarin honger slechts een trieste herinnering is. Als je de wil hebt om het onvoorstelbare te bereiken en de overtuiging dat we samen een betere wereld kunnen creëren, dan nodig ik je uit om deel uit te maken van deze baanbrekende beweging. Wees een pionier voor de verandering die deze wereld zo hard nodig heeft.

Bouw pagina's en componenten op basis van de geleverde ontwerpen, bekijk nieuwe technologieën en probeer ze uit

Dit is een zeer vroeg stadium Startup. Dat betekent dat we hierin het voortouw zullen nemen en oplossingen zullen vinden voor de problemen waar we vooral aan moeten werken. Als CTO hiervan Startup Ik verwacht van dit idee een solide app te maken.

- Ontwikkeling van front-end side voor Bithority-project - Bouwen van een geschikte terminal voor het verbinden van smart-contracts met front-end design - implementeren van de Bithority-interface voor gebruikers in een innovatieve en vriendelijke omgeving - Het leveren van taken tijdens krappe deadlines in coördinatie met andere team mates - Gewend om op afstand en internationaal te werken en samen te werken

Oprichting van een nieuwe locatie voor personeelsaansturing en controle

* Business Development en Internationalisering Het ontwikkelen van een (non-profit) businessmodel Bijdragen aan het vormgeven van de langetermijnvisie Productontwikkeling Het ontwikkelen van een schaal- en internationaliseringsstrategie Het ontwikkelen van een communicatiestrategie voor verschillende doelgroepen Communicatie met stakeholders (opzetten van partnerschappen, deelname aan netwerken) * Operationeel Beheer & Team Leidinggevende / Ontwikkeling Beheren financiën / rapportage / controle Planning budgetten Projectmanagement Internationale fondsenwerving en subsidieaanvragen Lange termijn team ontwikkeling Definitie van rollen en verantwoordelijkheden Werving van nieuwe team leden

Stap 1: Brainstormen en het businessplan verder ontwikkelen vóór de lancering

Laat het bedrijf groeien tot 5 personen, creëer een stabiele pijplijn, ga om met de cijfers, beheer de rompslomp en de hoffelijkheid

- Ondersteuning op alle gebieden van de pre-seed fase - Ontwikkeling van een uniek merk en merkidentiteit - Ontwikkeling van een lange termijn marketingstrategie met een sportwetenschappelijke achtergrond - Opbouwen en beheren van een sterke marketing team na de financieringsronde - Ondersteuning bij het vertegenwoordigen van het bedrijf als oprichter op internet en op evenementen of beurzen

Bouw het ding vanaf de grond op

Terwijl Ecofusion de allereerste stappen richting Incubation zet, maak je deel uit van een driepersoonsteam team optreden als gelijken. De CFO zal het meest verantwoordelijk zijn voor het opstellen van een businessplan, dat we zullen gebruiken om toekomstige Incubators te overtuigen. Daarnaast zal de CFO verantwoordelijk zijn voor de boekhouding en marketing. De co-CEO zal het meest verantwoordelijk zijn voor de productie van prototypes en productie/opschaling. Als Productdesigner en co-CEO ben ik het meest verantwoordelijk voor gebruikersgericht ontwerp, prototyping en marketing. Het geheel dus Team gaat nauw samenwerken, zodat we elkaars sterke punten aanvullen.