CTO als mede-oprichter gezocht Start-Up voor interculturele rekrutering

• 🎓 Een afgeronde opleiding in computerwetenschappen of vergelijkbaar
• 💻 Ervaring met het ontwikkelen van digitale platformoplossingen
• 🧠Gedegen kennis van softwareontwikkeling en programmeertalen zoals: bijvoorbeeld Python,
JavaScript, Django, React of vergelijkbaar
• 🤝 Ervaring met Teamleiderschap en interdisciplinaire samenwerking
• 💬 Sterke communicatieve vaardigheden in het Duits en Engels

• Python
• Javascript
• UX / UI
• Platformontwerp
• Dashboards
• Interculturaliteit
• Reageren
• BekijkJS
• project management
• vloeiend Engels

Je hebt sterke punten in...

• in contact komen met mensen
• ontwerp en beeld
• duwen en dingen voor elkaar krijgen

Je hebt al...

• deelgenomen aan een accelerator/incubator
• werkte als fulltime medewerker
• leiding geven aan fulltime medewerkers

• 🌟 Definitie van de technische visie en implementatie in innovatieve platformoplossingen
• 🛠️ Ontwikkeling van een volledig integrale portaaloplossing via ontwikkelaars Team in India (of andere derde landen)
• 👨‍💻 Aansturing van een (externe) ontwikkelaarteams en het waarborgen van technische vereisten
• 🤝 Samenwerking als medeoprichters om technische strategieën te implementeren
• 🔧 Selectie en implementatie van geschikte technologieën en tools in de dagelijkse bedrijfsvoering
• 🚨Bewaken van de technische infrastructuur en beveiliging van het platform en IT
• 📈 Integratie van relevante trends en best practices

• 🌟De kans om de ontwikkeling van een innovatief bedrijf mee vorm te geven
• 🌐 Bedrijfsaandelen en flexibele werkomgeving.
• 🏆 Mogelijkheid voor continue training en ontwikkeling door gedeelde zakelijke focus

Search4 wordt een nationale en interculturele gespecialiseerde recruiter en integratieconsulent met een eigen digitale platformoplossing om het tekort aan geschoolde arbeidskrachten te bestrijden.

HR-advies / interculturele rekrutering via digitale dashboardoplossing om het volledige onboardingproces in kaart te brengen, inclusief verhuizing en taal-/vaardigheidstraining / HR-audits / HR-strategieadvies

Uitdagingen

Conservatieve personeelsbesluitvormingsprocessen in Duitsland die door de jaren heen ingebakken zijn; Implementatie van wettelijke maatregelen bij het aanwerven van geschoolde werknemers en deskundigen uit derde landen om te harmoniseren met de Skilled Immigration Act; Het overwinnen van een gebrek aan taalvaardigheid met betrekking tot de Duitse taal

Doelgroep

Middelgrote bedrijven in Duitsland
en de DACH-regio met verhoogde personeelsbehoeften
Industrie, IT, engineering en life sciences (chemische en farmaceutische sectoren)
- Bedrijven in nood
Individuele plaatsingen in relatie tot specialist en
executives
- Bedrijven met behoefte aan holistisch
Oplossingen om de eigen specialist te overwinnenangels
- Beslissers op C-niveau en afdelingsmanagementniveau