Verkoopdirecteur gezocht voor Vuurtoren

1. Salesleiderschap: Bewezen ervaring in het leiden en beheren van een verkooporganisatie team, het stellen van verkoopdoelen en het ontwikkelen van strategieën om deze te bereiken.

2. Strategische planning: vermogen om verkoopstrategieën te ontwikkelen en te implementeren die zijn afgestemd op de algemene doelstellingen van het bedrijf om de omzetgroei te stimuleren.

3. Expertise in verkoopprocessen: diepgaande kennis van het verkoopproces, van het genereren van leads tot het sluiten van deals, samen met het vermogen om deze processen te verfijnen en te optimaliseren voor maximale efficiëntie.

4. Marktinzicht: Sterk begrip van de marktdynamiek, klantbehoeften en trends in de sector om nieuwe kansen te identificeren en verkoopstrategieën dienovereenkomstig aan te passen.

5. Team Management: Vaardigheden in het werven, trainen, motiveren en beheren van een goed presterende verkooporganisatie team, het bevorderen van een positieve en collaboratieve team cultuur.

6. Prestatieanalyse: Vaardigheid in het analyseren van verkoopgegevens, KPI's en statistieken om de prestaties te evalueren, gebieden voor verbetering te identificeren en datagestuurde beslissingen te nemen.

7. Customer Relationship Management (CRM): Ervaring met het gebruik van CRM-systemen om klantinteracties te beheren, leads te volgen en verkooppijplijnen te optimaliseren.

8. Communicatie en onderhandelen: Uitstekende communicatieve vaardigheden met het vermogen om effectief te onderhandelen en sterke relaties op te bouwen met klanten, partners en interne belanghebbenden.

9. Strategische partnerschappen: vermogen om strategische partnerschappen en allianties aan te gaan en te onderhouden die de bedrijfsgroei stimuleren en nieuwe verkoopkanalen openen.

10. Budgetbeheer: inzicht in budgettering en financieel beheer binnen de verkoopafdeling, inclusief toewijzing van middelen en kostenbeheersing.

11. Aanpassingsvermogen en veerkracht: vermogen om zich aan te passen aan veranderende marktomstandigheden, om te gaan met uitdagingen en leiding te geven team door onzekerheden.

• Verkoopleiderschap
• Verkoopstrategie
• Business Development
• Team Management
• Strategische Planning
• Omzetgroei
• Market Analysis
• Onderhandelingsvaardigheden
• Communicatie vaardigheden

Je hebt sterke punten in...

• in contact komen met mensen
• netwerken en zakelijke relaties
• woorden en communicatie
• getallen, data en logica
• spullen ordenen en netjes houden
• duwen en dingen voor elkaar krijgen
• structureren en strategisch denken

Je hebt al...

• verliet een startup
• deelgenomen aan een accelerator/incubator
• werkte als fulltime medewerker
• leiding geven aan fulltime medewerkers

1. Ontwikkeling van verkoopstrategieën: het creëren en implementeren van uitgebreide verkoopstrategieën die zijn afgestemd op de doelstellingen van het bedrijf om de omzetgroei te stimuleren.

2. Team Leiderschap: het leiden en beheren van de verkoop team, het stellen van doelen en het bieden van begeleiding en ondersteuning om verkoopdoelen te bereiken.

3. Verkoopplanning en -prognoses: verkoopplannen ontwikkelen, verkoopdoelen stellen en verkoopvolumes voorspellen om de bedrijfsdoelstellingen te bereiken.

4. Prestatiemonitoring: verkoopprestaties volgen, verkoopgegevens analyseren en KPI's evalueren om gebieden voor verbetering en groeimogelijkheden te identificeren.

5. Klantrelatiebeheer: het opbouwen en onderhouden van sterke relaties met belangrijke klanten, het inspelen op hun behoeften en het garanderen van een hoog niveau van klanttevredenheid.

6. Marktanalyse: het uitvoeren van marktonderzoek en het analyseren van trends in de sector om nieuwe verkoopkansen, marktniches en potentiële bedreigingen te identificeren.

7. Verkoopprocesoptimalisatie: het stroomlijnen en verbeteren van verkoopprocessen, het garanderen van efficiëntie en het maximaliseren van de effectiviteit van verkoopinspanningen.

8. Training en ontwikkeling: het bieden van coaching, training en professionele ontwikkelingsmogelijkheden aan de verkoop team om hun vaardigheden en capaciteiten te vergroten.

9. Budgettering en toewijzing van middelen: het verkoopbudget beheren, middelen effectief toewijzen en de kosteneffectiviteit optimaliseren.

10. Samenwerking met andere afdelingen: nauw samenwerken met marketing, productontwikkeling en andere afdelingen om strategieën op één lijn te brengen en de algemene bedrijfsdoelstellingen te bereiken.

11. Onderhandelingen en dealafsluiting: het leiden van onderhandelingen over belangrijke contracten en deals, waarbij gunstige voorwaarden voor het bedrijf worden gegarandeerd en sterke partnerschappen worden bevorderd.

12. Rapportage en communicatie: het regelmatig verstrekken van rapporten over verkoopprestaties aan het senior management, het presenteren van strategieën en het communiceren van verkoopgerelateerde updates.

13. Strategische partnerschappen: Het identificeren en onderhouden van strategische partnerschappen of allianties om verkoopkanalen en marktbereik uit te breiden.

14. Naleving en ethiek: ervoor zorgen dat verkoopactiviteiten voldoen aan wettelijke en ethische normen, vooral met betrekking tot verkooppraktijken en klantrelaties.

Ben jij op zoek naar een spannende uitdaging en wil je deel uitmaken van een bedrijf dat de grenzen van innovatie verlegt? Bij onze opkomende start-up, bieden wij niet alleen een job, maar een kans om samen iets geweldigs te creëren.

Ons aanbod:

-Innovatieve projecten: word onderdeel van ons creatieve team team en werk aan baanbrekende projecten die een revolutie teweegbrengen in de evenementenbranche.

- Loopbaanontwikkeling: Wij geloven in individuele groei en bieden de mogelijkheid om verantwoordelijkheid te nemen en je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.

- Invloed en participatie: uw ideeën en suggesties worden gehoord en gewaardeerd. Bij ons heb je de kans om een ​​belangrijke rol te spelen in beslissingen.

- Innovatieve werkcultuur: een inspirerende omgeving die creativiteit en samenwerking bevordert - zij het op afstand of in een dynamisch kantoor.

- Flexibiliteit: Wij ondersteunen flexibele werktijden en -voorwaarden, zodat u uw best kunt doen.

- Team geest: Wij creëren een sfeer waarin teamwerk wordt gewaardeerd en we zijn samen op weg naar succes.

- Aantrekkelijke verloning: Wij bieden een prestatiegerelateerd salarispakket en mogelijkheden om deel te nemen aan het succes van het bedrijf.

Word lid van onze team om deel uit te maken van een opkomende bedrijfscultuur die innovatie, cohesie en persoonlijke groei bevordert. Hier heb je de kans om niet alleen te werken, maar ook om het bedrijf mee vorm te geven en vorm te geven.

Solliciteer nu en wees klaar om deel uit te maken van een team die verandering stimuleert en de toekomst transformeert

Die Visie van Startups is om de evenementenmanagementindustrie te transformeren door twee essentiële gebieden te vervullen.

Welkom bij Lighthouse, waar exclusiviteit en evenementen op maat hand in hand gaan.

Ons bedrijf is opgesplitst in twee delen en biedt een breed scala aan evenementenmogelijkheden voor grote klanten en individuele evenementen voor een exclusief publiek.

Klantgerichte evenementen voor grote klanten:
Wij begrijpen dat de eisen van onze grote klanten divers zijn. Daarom bieden wij de mogelijkheid om interne evenementen op maat te organiseren, precies afgestemd op uw behoeften. Van exclusieve bijeenkomsten tot klantevenementen waarbij de focus ligt op het intensiveren van de klantloyaliteit: wij vervullen elke wens van onze klanten met de grootst mogelijke precisie en professionaliteit.

Evenementen om verbindingen te bevorderen:
Wij geloven dat een unieke ervaring mensen met dezelfde interesses en een gemeenschappelijke visie kan samenbrengen. Onze eigen evenementen bieden gelijkgestemden een platform om elkaar te ontmoeten, elkaar te leren kennen en het leven te vieren. Op exclusieve locaties en begeleid door prachtige muziek creëren wij een omgeving die alleen toegankelijk is voor een geselecteerde doelgroep vanaf 21 jaar. Voor ons gaat het niet alleen om aanwezig zijn; het gaat erom deel uit te maken van een exclusieve gemeenschap.

Exclusiviteit als handelsmerk:
De sleutel tot ons succes ligt in de exclusiviteit van elk afzonderlijk evenement. Wij hechten er veel waarde aan dat niet iedereen kan deelnemen. Onze evenementen zijn bedoeld voor diegenen die op zoek zijn naar iets bijzonders, die het buitengewone waarderen en die in een omgeving willen verblijven die onvergetelijke herinneringen creëert.

Bij Lighthouse draait alles om het creëren van een unieke evenementenwereld die exclusief, spannend en onvergetelijk is. We nodigen alleen degenen uit die op zoek zijn naar iets bijzonders en klaar zijn om geïnspireerd te worden door unieke ervaringen.

Uitdagingen

1. Locatie en middelen
2. Juridische en regelgevende aspecten
3. Klantloyaliteit en marketing
4. Financiële stabiliteit
5. Verwachtingen en eisen van de klant
6. Concurrentie in de branche

Doelgroep

21+