Chief Growth Officer gezocht voor HR-Tech Startup

Je wilt ondernemend en digitaal stoom afblazen in een gebied met grote maatschappelijke en economische uitdagingen, namelijk de strijd tegen de beroepsbevolkingangels in de midden- tot laaggeschoolde sector.
Je hebt een eerste professionele ervaring in sales en/of performance marketing, waarbij sales (online en offline) in DACH een hogere prioriteit voor ons heeft. Je bent bekend met de gangbare digitale tools in sales/marketing en bent “hot” om deze ervaring als ondernemer succesvol verder uit te bouwen. Social media is niet alleen een baan voor jou, je bent ook een professional in de privésector, dus je brengt ook je eigen gebruikerservaring in.
Studies (idealiter master), stages en beroepservaring hebben plaatsgevonden in het kader van bedrijfskunde, verkoop, marketing, toerisme, ondernemerschap en misschien heb je eerder zelfs een stage afgerond in de horeca, bakkerij, detailhandel, polymechanica die voor ons relevant zijn Alle soorten voertuigen of logistiek compleet, zodat u op gelijke voet staat met onze MKB-klanten. Idealiter heb je een netwerk in ten minste één van de branches of kun je dit snel opbouwen en pilotklanten binnenhalen.
Internationaliteit binnen Europa (ook daarbuiten) en Engels zijn geen uitdagingen voor jou, maar het normale dagelijkse leven, evenals werken op afstand, reizen of reguliere workshops.

• KMO's
• middenklasse
• ondernemerschap
• Afzet
• Prestatiemarketing
• Hotel
• Gastronomie
• ambacht
• Digitalisierung

Je hebt sterke punten in...

• in contact komen met mensen
• netwerken en zakelijke relaties
• duwen en dingen voor elkaar krijgen

Je hebt al...

• deelgenomen aan een accelerator/incubator
• werkte als fulltime medewerker

We zijn momenteel een oprichter van 2 personenteam (m/v) op het gebied van product, operations, tech, finance/funding en management in het algemeen - we hebben beide Startup- en bedrijfservaring. Zakelijke en financiële plannen zijn er en we zijn op zoek naar investeerders voor de startfase. Ontwikkelingswerk voor de MVP wordt extern verzorgd, eerste gesprekken met potentiële (pilot)klanten hebben plaatsgevonden. Als je snel beschikbaar zou zijn, zou je heel vroeg instappen en kun je het bedrijf vanaf het begin helpen vormgeven en opbouwen, inclusief je groeiTeam zelf samenstellen.

> Ondernemerschap stoom afblazen aan de verkoop- en marketingkant in een "hot topic" met een groot groeipotentieel
> Mede-oprichter en lid van de LeidingTeams
> Deelname tegen de nominale waarde of dichtbij de nominale waarde van de GmbH, afhankelijk van het tijdstip van toetreding
> Flexibiliteit, innovatie, dynamiek en vooral plezier Team en op het werk

Er zijn niet te weinig arbeiders, vraag en aanbod zijn binnen de EU slechts regionaal onjuist verdeeld. Wij lossen dit probleem digitaal op.

Word onderdeel van de oprichterteams.

Uitdagingen

Financiering, MVP, zoek pilotklanten

Doelgroep

MKB-bedrijven met een groter tekort aan arbeidskrachten, met name horeca, bakkerijen, technische beroepen, logistiek