CTO (m/v/d) gezocht voor Zero-Party-Data Trading and Sharing

Taken
• Breng ons concept naar een hoger niveau, te beginnen met MVP's die omgezet moeten worden in een volledig schaalbaar platform/ecosysteem.
• Ontwerp de visie en roadmap voor hoe en welke technologie gebruikt moet worden.
• Ontwikkel, orkestreer en implementeer onze kernoplossing en de architectuur ervan.
• Bouw en beheer onze tech-stack en ecosysteem met de bijbehorende belanghebbenden.
• Zorg ervoor dat de gebruikte technologiebronnen voldoen aan de korte- en langetermijndoelen en voldoen aan de regelgeving en veiligheidsnormen.
• Neem de volledige verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling en alle andere technische aspecten.
• Vertegenwoordig ons bedrijf als technologieleider tijdens fondsenwervende evenementen.
Voorwaarden
• Je hebt de volledige softwarearchitectuur, modules en componenten ontworpen, gebouwd en geïmplementeerd.
• Je hebt ervaring met systeemintegraties en API's.
• Je hebt volledige ervaring met webontwikkeling (moderne, veelzijdige en performante webapps en -platforms gebouwd).
• Je hebt kennis van data-architectuur, data-infrastructuur en databasebeheer.
• Je hebt samen met anderen geholpen bij het opstellen van ontwikkelingsroadmaps en het prioriteren van functies.
• Je hebt alle fasen van de levenscyclus van een softwareontwikkeling doorlopen.
• U moet een team speler met een oplossingsgerichte mindset.
• Je spreekt vloeiend Engels.
• Je werkt graag ook op afstand.

• Big data
• ondernemerschap
• Moderne webtechnologieën
• Product-markt-fit
• PHP
• SQL
• Java
• HTML
• CSS
• JavaScript
• BPMN
• ITIL

1. Oprichters hebben tientallen jaren wereldwijde ervaring in de digitale b2b2c data- en inzichtgedreven business.
2. Ontwrichtend bedrijfsmodel dat een wereldwijde gegevenskloof dicht voor het nemen van zakelijke beslissingen en tegelijkertijd een eerlijke handel met gegevens mogelijk maakt.

• Aandeelhouder - Wees mede-eigenaar van ons bedrijf. We zullen gelijkwaardige medeoprichters zijn en de verantwoordelijkheden verdelen op basis van wie het meest capabel is.
• Groei - Duik vanaf het begin in een groeiverhaal. Je betrokkenheidsniveau groeit met het stadium waarin we ons bevinden. Het stelt je in staat stap voor stap over te gaan naar een eindelijk fulltime baan job bij het bedrijf waar je mede-eigenaar van wordt.
• Team - Lid worden team dat cultuur hoog in het vaandel staat.
• Leiderschap - Word onderdeel van het leiderschap team.