CTO nodig voor HR-werving op de nieuwste manier in Hannover | Word mede-oprichter

Wat breng je mee naar de team

Verantwoordelijkheid voor de technische kant, bijdrage van zijn competentie, ook bij beslissingen en plezier met een jonge agile Team.

Voorwaarden

Wat staat je te wachten

We willen helpen om het wervingsproces efficiënter te maken.
We willen weken zoekwerk en hoge kosten bij het vinden van personeel in de kortst mogelijke tijd overtreffen!
We zijn al in de bètafase met zeer goed Feedrug! Het product moet nog verder ontwikkeld worden.

Wat bieden wij u

werken met een jongen Team, die privé veel samen doet.
Participatie, en een chique kantoor in Hannover.
Groeipotentieel bij ons Startup.

leverancier

Dac Hoa Nguyen

Eerlijk aandeel in het bedrijf

Hannover, DE

Co-Founder in de buurt van Tech wilde als Ontwikkelaar

Hannover Regio

KA salaris

KA Aandelen

vanaf onmiddellijk Begin datum

Websites bouwen
zonder code!

Uw advertentie hier? Klik om contact op te nemen.

Meer Startup Jobs

Deze Job Advertenties kunnen ook interessant voor u zijn!

CTO als mede-oprichter nodig voor Climate Tech - Disrupting the off-grid energy sector (w/ 2000€ stipendium)

Wij zijn 2 mede-oprichters met ervaring in bedrijfsadvies, de academische wereld en de industrie, die zowel de zakelijke als de productkant bestrijken.

Berlijn

HNX Innovations GmbH

CTO nodig voor op AI gebaseerde lifestyle-app

Heilbronn

Ontwikkelaarin/UI,UX Designerin/BWLerin/Feministin nodig voor Juici Startup

Berlijn

Een dienst van founderio.com
- Het oprichtersnetwerk -

Bedrijf

Info

Support

Engels Duits Frans Spaans Italiaans portugese Nederlands

© founderio.com 2024. Alle rechten voorbehouden.

Wanneer u onze sites, services of tools bezoekt of ermee communiceert, kunnen wij of onze geautoriseerde serviceproviders cookies gebruiken om informatie op te slaan om u een betere, snellere en veiligere ervaring te bieden en voor marketingdoeleinden.

Startup Jobs - Startup Stage - Medeoprichter

Founderio is de grootste job platform voor startup jobs in Europa, Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland. Als een job board portal, wij zijn gespecialiseerd in startup job plaatsing voor startup oprichters, startup medewerkers, job zoekers, programmeurs, ontwerpers, marketingmanagers, salesmanagers, salesexperts en business developers. Duizenden snelgroeiende startups en scaleups zijn op zoek naar nieuwe startup medewerkers, startup stagiaires, startup werkstudenten of startup medeoprichters door Startup Jobbord. Veel jonge startups bieden werken op afstand aan jobs en kantoor aan huis jobs voor hun medeoprichters. De drie meest gezochte categorieën zijn Startup Jobs, Startup Medewerkers en Startup Mede-oprichters. Oprichters zijn op zoek naar extra mede-oprichters om hun oprichting te voltooien team. Startup supporters presenteren spannend nieuw startup aanbiedingen en informeren startup uitdagingen of startup evenementen bij u in de buurt. De 10 belangrijkste steden voor startups in Duitsland zijn Berlijn, Hamburg, München, Frankfurt, Stuttgart, Keulen, Aken, Dortmund, Hannover en Karlsruhe. Meer dan 80 procent van allemaal startups in Duitsland zijn in deze regio's opgericht. Daarom zijn veel oprichters op zoek naar medeoprichters in deze steden. Daarnaast zijn de meeste medewerkers voor startups worden hier gezocht. De who's who van de international startup en oprichter scene gebruikt de Startup Jobbord om mensen enthousiast te maken voor hun bedrijfsidee. Het starten van een bedrijf is een heel bijzondere uitdaging, omdat er veel komt kijken om ervoor te zorgen dat de startup project op de lange termijn succesvol is. De meerderheid van startups komen de eerste jaren niet door. echter, de startup scene in Duitsland is de afgelopen jaren steeds verder geprofessionaliseerd. Met als resultaat steeds meer succes startups komen op de markt. Maar niet alleen de oprichting team is belangrijk voor het succes van een startup, maar vooral de eerste ondernemend startup medewerkers. Werken voor een startup is een bijzondere professionele uitdaging. Het is noodzakelijk om sneller, effectiever en met meer focus te werken dan in een gevestigd bedrijf. Beslissingen hebben een grotere impact op het succes van het bedrijf. Een hoge mate van verantwoordelijkheid is een basic vereiste voor een job een startup. Voor velen is dit ook wat werken voor een startup zo aantrekkelijk. Veel jonge bedrijven zijn op zoek naar nieuw startup medewerkers in elk denkbaar werkveld. Of het nu op het gebied van startup marketing jobs, op het gebied van startup product management jobs, in de richting van startup software development jobs, startup verkoop jobs of op het gebied van startup zakelijke ontwikkeling jobs.

Startup Jobs

Duizenden mensen werken voor startups in Duitsland, Zwitserland en Oostenrijk. Deskundigen schatten het aantal startup werknemers alleen al in Duitsland op ongeveer 60,000 werknemers en 10,000 oprichters. Gemiddeld elk startup neemt 20 medewerkers in dienst. De Duitser Startup Monitor ontvangt gegevens van bedrijfsonderzoeken en is gebaseerd op de verklaringen van meer dan 1,500 startups, meer dan 3,500 oprichters en meer dan 17,700 werknemers, dus het cijfer van 60,000 mensen die in startups lijkt heel plausibel. Het grootste verschil tussen werken in een gevestigd bedrijf en een startup is missie autonoom en zelfbepalend om innovaties en daarmee impact te creëren en om een werkend business model te laten werken. Iets nieuws bouwen, gevestigde markten verstoren en daarbij de wereld veranderen. Om deze reden werken in een startup is buitengewoon aantrekkelijk voor veel medewerkers en medeoprichters.

Startup Stage

Hoewel een stage vaak een hele klus is in de eigen opleiding, helpt het ook bij loopbaanoriëntatie en het verdiepen in echte bedrijven en de economie in het algemeen. Waar zou dat beter kunnen lukken dan in een jong start-up bedrijf met een hoge mate van eigen verantwoordelijkheid en zelfstandigheid? Om deze reden worden duizenden studenten in Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland aangetrokken door de startup steden Berlijn, München en Hamburg om elk jaar een voorproefje van te krijgen startup leven. Het is zeldzaam om bij gevestigde bedrijven zo dicht en zo direct bij de klant, het product of het bedrijfsmodel te komen. Indien een student geïnteresseerd is in een langere stage bij a startup, is het niet ongebruikelijk dat hij of zij als stagiair zelfstandig hele projecten kan begeleiden - een groot pluspunt voor ervaring en een eigen cv. Startups zijn blij met jonge gemotiveerde talenten en verwelkomen stagiaires. Dus als je op zoek bent naar een stageplek, zoek dan niet alleen stageplekken bij gevestigde bedrijven, maar kijk ook eens bij startups die net zijn opgericht in uw regio.

Startup Mede-oprichters

In het begin is er het bedrijfsidee, maar het volgende moment heeft de oprichter een krachtig idee nodig team. En dit is vaak waar het lot van de startup is bepaald. Het slagen of falen van a startup idee hangt grotendeels af van de oprichters. Als de team brengt niet de juiste vaardigheden, eerdere ervaring of karaktereigenschappen met zich mee, de kansen op het oprichten van een succesvolle startup afname. Hoewel er ook solo-oprichters zijn, tonen onderzoeken duidelijk aan dat die gediversifieerd zijn startup teams presteren beter in de markt. De vraag is dus hoe je als oprichter met een startup idee om een stichting op te bouwen team? Je kunt naar medeoprichter gaan matching evenementen in uw regio maar ook te groot startup evenementen en netwerk daar persoonlijk. Online kunt u uw zoektocht naar medeoprichters ondersteunen via platforms zoals deze. Want dat is precies onze missie bij founderio: wij helpen u uw medeoprichters te vinden. Als u op zoek bent naar meer oprichters of als er een vacature voor oprichters is, kunt u duizenden mensen bereiken die geïnteresseerd zijn in oprichting in uw regio of afgelegen door hier een advertentie bij ons te plaatsen. Misschien zit jouw medeoprichter er tussen?